周霞律师代理两辞职设计案，一和解一调解
2008/5/29 14:55:24作者：强禺 摘自：本网 编辑：本站
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近期周霞律师代理的两个辞职设计案，一个当庭调解，另一个庭前和解，劳动者均得以顺利辞职。
案件一：
2007年5月8日，方某与某建设公司签订了《全国普通高等学校就业协议书》，公司为方某解决户口落京手续。2007年7月9日，方某入职该公司工作，该公司一直未与方某签订书面的劳动合同，且2007年7月至2007年12月的工资，在2008年1月底方才支付。2008年方某请求辞职被拒。
方某慕名找到了劳动专业律师周霞律师，委托为其进行辞职设计。
周霞律师在认真倾听了方某的陈述后，发现单位至今未签订劳动合同，且未依法缴纳社会保险。为了稳妥解决此争议，周霞律师指导方某行使劳动者的即时解除权，随后向西城区劳动仲裁委员会申请仲裁，在申诉书送达单位后，周霞律师及时与对方单位负责人联系，以寻求和平双赢的方式解决此争议。在周霞律师的多次沟通与努力下，经过平等协商，双方在周霞律师的参与下，订立了和解协议，公司为方某办理户口、人事档案等的转移手续，方某不向单位承担任何违约责任。2008年5月底，此案得以在劳动仲裁前圆满解决，方某的各项权益都得到了充分保护。
案件二：
2005年12月25日，赵某与某通讯科技公司签订为期三年的劳动合同，岗位是软件开发工程师职务，约定了赵某的工资标准为每月4500元。其后赵某又与该公司签订了一份补充协议，约定了六万元违约金。2007年4月，赵某向该公司提出了辞职，而单位坚持赵某必须支付六万元违约金，在向赵某出具离职证明后，公司拒不为赵某办理户口、档案等的转移手续。
赵某委托周霞律师向北京市劳动仲裁委员会申请仲裁，北京市劳动仲裁委员会于2008年5月22日组成合议庭公开审理了此案。
庭审中，周律师积极寻求和平而恰当的方式解决此争议。在周律师的多次沟通与努力下，经过平等协商，双方当庭订立了调解协议。劳动者的劳动关系得以顺利解除。
本文关键词：辞职设计
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