《劳动合同法》贯彻实施工作取得明显成效
2008/6/18 14:14:34作者：赵华琼 摘自：中国劳动保障报 编辑：本站
文字显示大小选择：【 】
本报讯 （记者 赵华琼）自《劳动合同法》颁布实施以来，企业和劳动者的法律意识明显增强，劳动用工制度更加规范，企业内部规章制度更加规范，企业人力资源管理更加完善，企业竞争优势更加明显。6月17日，人力资源社会保障部中国劳动学会会长华福周在浙江省宁波市召开的贯彻实施 《劳动合同法》研讨会上说，根据中国劳动学会对企业的调查显示，目前 《劳动合同法》贯彻实施工作取得了明显成效。
华福周说，在当前形势下，要正确认识 《劳动合同法》在贯彻实施中面临的一些问题。目前，很多企业认为这部法律的实施，对企业内部有利于增强企业凝聚力和职工的归属感，对外有利于增强企业竞争的公平性，同时也有利于改善投资环境。企业应当准确理解和认识这部法律，从加强管理和提高企业核心竞争力入手，促进企业的全面发展。
华福周指出，要充分发挥劳动学会作为社会团体的桥梁纽带作用，继续开展贯彻实施 《劳动合同法》的宣传培训活动，营造良好的社会氛围。深入开展调查研究，通过多种渠道，及时反映企业和劳动者的心声。发挥学会系统的专家、学者及社会有关方面的优势，积极配合有关部门做好 《劳动合同法实施条例 （草案）》的征求意见工作，为《劳动合同法》的贯彻实施建言献策。
会上，武汉钢铁 （集团）公司、中国一汽集团、上海通用公司、中国长江航运 （集团）公司、天津天士力制药集团、宁波海天集团等11家企业，围绕 《劳动合同法》颁布实施以来各自贯彻实施 《劳动合同法》的做法经验和遇到的问题，进行了发言。全国人大法工委行政法室、国务院国资委、人力资源社会保障部的有关专家就 《劳动合同法》贯彻实施中的有关问题作了专题报告。共有来自不同行业的国有、外商投资和民营的 80多家企业、专家和各地劳动保障部门的100位代表，就贯彻实施 《劳动合同法》相关问题进行了深入的交流和探讨，提出了建议。
华福周说，在当前形势下，要正确认识 《劳动合同法》在贯彻实施中面临的一些问题。目前，很多企业认为这部法律的实施，对企业内部有利于增强企业凝聚力和职工的归属感，对外有利于增强企业竞争的公平性，同时也有利于改善投资环境。企业应当准确理解和认识这部法律，从加强管理和提高企业核心竞争力入手，促进企业的全面发展。
华福周指出，要充分发挥劳动学会作为社会团体的桥梁纽带作用，继续开展贯彻实施 《劳动合同法》的宣传培训活动，营造良好的社会氛围。深入开展调查研究，通过多种渠道，及时反映企业和劳动者的心声。发挥学会系统的专家、学者及社会有关方面的优势，积极配合有关部门做好 《劳动合同法实施条例 （草案）》的征求意见工作，为《劳动合同法》的贯彻实施建言献策。
会上，武汉钢铁 （集团）公司、中国一汽集团、上海通用公司、中国长江航运 （集团）公司、天津天士力制药集团、宁波海天集团等11家企业，围绕 《劳动合同法》颁布实施以来各自贯彻实施 《劳动合同法》的做法经验和遇到的问题，进行了发言。全国人大法工委行政法室、国务院国资委、人力资源社会保障部的有关专家就 《劳动合同法》贯彻实施中的有关问题作了专题报告。共有来自不同行业的国有、外商投资和民营的 80多家企业、专家和各地劳动保障部门的100位代表，就贯彻实施 《劳动合同法》相关问题进行了深入的交流和探讨，提出了建议。
本文关键词：劳动合同法
本文已经被阅读了：282次
本文已经被阅读了：282次
