顾问服务——新法培训

2008/6/27 7:49:54作者：刘昊斌　摘自：北京劳动法律网　编辑：本站

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我们每年都会为顾问单位的HR们举办两期左右的内训，同时，每当有新法通过时，都会对他们进行新法的培训。

劳动合同法草案公布之后，我们先后对顾问单位的HR们举办了草案一稿、二稿、终稿培训；劳动争议调解仲裁法培训；劳动合同法实施条例草案培训以及劳动合同法生效初期处理劳动争议的技巧培训。

长期地为顾问单位服务，会了解顾问单位几年来的劳动争议变迁，我们还会为顾问单位整理近几年来的劳动争议类型，总结处理的经验，反思处理的教训，作为后期处理的基础。有时候顾问单位几年来HR们屡次换人，新来的HR对公司劳动争议的了解远远比不上我们对公司的了解。

对新法的培训，立足于本公司的实际，立足于本公司几年来的劳动争议类型，这一点没有几年的顾问服务中很难做到的。

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