工会委员劳动合同不可随意解除
2008/9/12 11:42:13作者：薛德芳 摘自：东南快报 编辑：本站
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苏玉（化名）在学校里身兼两职，招生办干事和工会委员。学校终止了双方劳动关系后，苏玉认为虽然招生办干事合同期满，但她仍然是工会委员，双方因此对簿公堂。
近日，厦门市集美区法院一审判学校支付苏玉经济补偿金、福利费及多扣的社保费等6666.87元。
法院认为，苏玉于2007年12月13日终止与学校的劳动关系时，仍是学校工会委员。根据工会法：“非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满”。
据查，2007年7月31日，苏玉与东海学院的合同期限届满。同年12月25日，学校出具终止劳动关系证明书，载明从12月13日起终止与苏玉的劳动关系。
苏玉（化名）在学校里身兼两职，招生办干事和工会委员。学校终止了双方劳动关系后，苏玉认为虽然招生办干事合同期满，但她仍然是工会委员，双方因此对簿公堂。
近日，厦门市集美区法院一审判学校支付苏玉经济补偿金、福利费及多扣的社保费等6666.87元。
法院认为，苏玉于2007年12月13日终止与学校的劳动关系时，仍是学校工会委员。根据工会法：“非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满”。
据查，2007年7月31日，苏玉与东海学院的合同期限届满。同年12月25日，学校出具终止劳动关系证明书，载明从12月13日起终止与苏玉的劳动关系。
本文关键词：工会,劳动合同
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