(报名截止）5月27日《如何在劳动合同法下更好的处理劳动争议》专题讲座培训报名中
2009/4/27 12:47:03作者：张莉艳 摘自：北京劳动法律网 编辑：本站
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课程背景：
2008年1月1日，《劳动合同法》生效实施；2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》颁布并于当天生效实施，2008年5月1日起，《劳动争议调解仲裁法》正式施行。社会各界对劳动者权益关注度不断加大，劳动者法律意识不断提高，再加上受国际金融危机快速蔓延的影响，我国企业经营困难加剧,亏损企业和亏损行业增加较多，关闭企业数量急剧增加,企业欠薪情况增多，导致了各地法院受理劳动争议案件大幅攀升。
劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。据统计，仅今年1至2月,全国法院受理劳动争议案件达64610件，同比上升57.61%。而2008年全国法院共审结劳动争议案件286221件，同比上升93.93%。劳动争议一旦发生，无论输赢，企业和HR都将付出昂贵的人力、财力、精力的巨大代价，稍有不慎，都会对企业的稳定发展造成致命的打击。
如何理解《劳动合同法》？如何在工作中实际操作？如何更好的预防和处理劳动争议？这是摆在企业管理者和HR们面前急需关注的问题。人力资源管理思路必须要调整，员工关系管理水平必须要提升，尽力避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，这是企业管理者和HR们在金融风暴下维持企业稳定发展的首要任务。
应海淀企业培训中心的邀请，北京劳动法律网首席律师刘昊斌，将于5月27日上午9点，在海淀企业培训中心，为大家详细讲解《如何在劳动合同法下更好的处理劳动争议》专题讲座。
课程特色：
从企业管理所面临的实际问题出发，立足本土,结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，帮助企业管理者掌握新规定，了解新变化，提升企业应对和适应新法的能力；提升企业防范和控制劳动用工法律风险的能力。
主讲老师：刘昊斌律师
汉卓律师事务所劳动法事务部首席律师，北京劳动法律网创始人、北京著名劳动法专业律师。现任中国电力出版社、诺和诺德（中国）制药有限公司、默克雪兰诺、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、思源集团等多家大型企业的常年劳动法专项法律顾问。曾培训和服务过的企业几百家。
具有丰富的诉讼实践经验，承办过多起有社会影响和劳动法案件，多次受到中国青年报、最高人民法院报、京华时报、北京晨报、北京晚报、信报、北京电视台、中央电视台等各界媒体的广泛采访和报导。
具有丰富的培训经验。其所主持的培训实务性强，以大量实际案例为依托，同时又具有足够的理论深度，对提升企业人力资源管理技巧有很强的促进性。
课程提纲：
一、劳动合同法生效初期劳动争议所体现的特点
1、社会舆论基本一边倒对劳动争议的影响
2、员工维权意识高涨对劳动争议的影响
3、单位在处理劳动争议时观念转换不及时，导致劳动争议高发
4、法律法规的模糊规定，导致劳动争议高发
二、实际案例体现劳动合同法模糊点，使劳动争议的处理更困难
1、原劳动合同中所约定的违约金是否还有效？
2、经济补偿金到底是不是分段计算？
3、十年工龄是否可以终止合同？
4、什么是违法辞退？
5、终止劳动合同的经济补偿金如何计发？
6、离职证明何时开具？经济补偿金何时发放？
7、社会保险如何转？有没有时间约束？
三、企业在劳动合同法生效之后的多种尴尬处境
1、改签或者换签劳动合同尴尬
2、制订员工手册尴尬
3、部门私自用工引发高风险
4、加班费的争议
5、调整工作岗位更慎重
6、不胜任工作取证困难
四、劳动合同法生效初期，多发的劳动争议类型
1、辞退争议发生概率明显增多
2、终止争议发生量明显上升
3、拒签劳动合同的员工增多
4、员工主动辞职索要经济补偿金增多
五、劳动合同法生效初期，如何更好地预防和处理劳动争议？
1、劳动争议的二大实质风险：文本风险与执行风险
（1）文本风险
（2）执行风险
2、如何避免文本风险？
3、如何避免执行风险？
培训时间：
2009年5月27日上午9：00到17:00
同时，参与讲座的公司，都将获得北京劳动法律网精美创刊号期刊！
培训地点：
海淀区企业培训中心
地址：海淀区中关村南大街3号海淀科技大厦（海淀资本中心）5层
培训费用：100元／１人
注：北京劳动法律网顾问单位客户免费、北京劳动法律网会员客户免费
报名方式：传真回执（请您按传真回执表填写后，传真给我们）
报名传真：０１０－６８４２３２１９
联系方式：
固定电话：０１０－６８４２１１８８转５７９ 李静
移动座机：１３６９ ３３９ ８５１９
2008年1月1日，《劳动合同法》生效实施；2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》颁布并于当天生效实施，2008年5月1日起，《劳动争议调解仲裁法》正式施行。社会各界对劳动者权益关注度不断加大，劳动者法律意识不断提高，再加上受国际金融危机快速蔓延的影响，我国企业经营困难加剧,亏损企业和亏损行业增加较多，关闭企业数量急剧增加,企业欠薪情况增多，导致了各地法院受理劳动争议案件大幅攀升。
劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。据统计，仅今年1至2月,全国法院受理劳动争议案件达64610件，同比上升57.61%。而2008年全国法院共审结劳动争议案件286221件，同比上升93.93%。劳动争议一旦发生，无论输赢，企业和HR都将付出昂贵的人力、财力、精力的巨大代价，稍有不慎，都会对企业的稳定发展造成致命的打击。
如何理解《劳动合同法》？如何在工作中实际操作？如何更好的预防和处理劳动争议？这是摆在企业管理者和HR们面前急需关注的问题。人力资源管理思路必须要调整，员工关系管理水平必须要提升，尽力避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，这是企业管理者和HR们在金融风暴下维持企业稳定发展的首要任务。
应海淀企业培训中心的邀请，北京劳动法律网首席律师刘昊斌，将于5月27日上午9点，在海淀企业培训中心，为大家详细讲解《如何在劳动合同法下更好的处理劳动争议》专题讲座。
课程特色：
从企业管理所面临的实际问题出发，立足本土,结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，帮助企业管理者掌握新规定，了解新变化，提升企业应对和适应新法的能力；提升企业防范和控制劳动用工法律风险的能力。
主讲老师：刘昊斌律师
汉卓律师事务所劳动法事务部首席律师，北京劳动法律网创始人、北京著名劳动法专业律师。现任中国电力出版社、诺和诺德（中国）制药有限公司、默克雪兰诺、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、思源集团等多家大型企业的常年劳动法专项法律顾问。曾培训和服务过的企业几百家。
具有丰富的诉讼实践经验，承办过多起有社会影响和劳动法案件，多次受到中国青年报、最高人民法院报、京华时报、北京晨报、北京晚报、信报、北京电视台、中央电视台等各界媒体的广泛采访和报导。
具有丰富的培训经验。其所主持的培训实务性强，以大量实际案例为依托，同时又具有足够的理论深度，对提升企业人力资源管理技巧有很强的促进性。
课程提纲：
一、劳动合同法生效初期劳动争议所体现的特点
1、社会舆论基本一边倒对劳动争议的影响
2、员工维权意识高涨对劳动争议的影响
3、单位在处理劳动争议时观念转换不及时，导致劳动争议高发
4、法律法规的模糊规定，导致劳动争议高发
二、实际案例体现劳动合同法模糊点，使劳动争议的处理更困难
1、原劳动合同中所约定的违约金是否还有效？
2、经济补偿金到底是不是分段计算？
3、十年工龄是否可以终止合同？
4、什么是违法辞退？
5、终止劳动合同的经济补偿金如何计发？
6、离职证明何时开具？经济补偿金何时发放？
7、社会保险如何转？有没有时间约束？
三、企业在劳动合同法生效之后的多种尴尬处境
1、改签或者换签劳动合同尴尬
2、制订员工手册尴尬
3、部门私自用工引发高风险
4、加班费的争议
5、调整工作岗位更慎重
6、不胜任工作取证困难
四、劳动合同法生效初期，多发的劳动争议类型
1、辞退争议发生概率明显增多
2、终止争议发生量明显上升
3、拒签劳动合同的员工增多
4、员工主动辞职索要经济补偿金增多
五、劳动合同法生效初期，如何更好地预防和处理劳动争议？
1、劳动争议的二大实质风险：文本风险与执行风险
（1）文本风险
（2）执行风险
2、如何避免文本风险？
3、如何避免执行风险？
培训时间：
2009年5月27日上午9：00到17:00
同时，参与讲座的公司，都将获得北京劳动法律网精美创刊号期刊！
培训地点：
海淀区企业培训中心
地址：海淀区中关村南大街3号海淀科技大厦（海淀资本中心）5层
培训费用：100元／１人
注：北京劳动法律网顾问单位客户免费、北京劳动法律网会员客户免费
报名方式：传真回执（请您按传真回执表填写后，传真给我们）
报名传真：０１０－６８４２３２１９
联系方式：
固定电话：０１０－６８４２１１８８转５７９ 李静
移动座机：１３６９ ３３９ ８５１９
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本文关键词：劳动合同法,劳动法培训,劳动争议
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