4月11日劳动合同法下人力资源管理讲座播报

2010/4/14 12:51:31作者：汤德萍　摘自：　编辑：本站

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　　如何利用新劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。本次课程聚焦新劳动合同法给企业用工带来的风险，就劳动合同法的立法背景，新劳动合同法下的劳动关系、招聘与试用期、绩效、薪酬、人才、商业秘密保护、规章制度等管理实务，由联拓律师事务所主任刘昊斌律师主讲的“劳动合同法下人力资源管理讲座在北大纵横大会议厅成功举办。
　　此次劳动合同法下人力资源管理讲座，从不签订书面劳动合同的风险、无固定期限劳动合同的风险、辞退不当，双倍赔偿的风险、员工辞职需要支付经济补偿金的风险、新法环境下的薪酬管理实务、新法环境下商业秘密保护操作、新法环境下规章制度管理实务从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，深入剖析了企业在用工当中可能遇到的问题。　　　
　　刘昊斌 联拓律师事务所主任
　　北京劳动法律网（www.laborhr.com）创始人
　　北京劳动法律网首席律师
　　海淀区企业培训中心特邀劳动关系讲师
　　中关村软件园人才服务平台特邀劳动关系顾问
　　现任中国电力出版社、英大传媒出版集团、诺和诺德、博士伦、思源集团等国内百家大型企业的常年性劳动关系顾问。
　　具有丰富的非诉工作经验，先后为北京近千家企业提供非诉服务。

本文关键词：劳动合同法,人力资源管理
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