关于劳动法讲堂
2007/6/4 22:19:01作者：刘昊斌 摘自：北京劳动法律网 编辑：本站
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北京劳动法律网劳动法讲堂栏目创办于2006年初，在2006年整年度进行了试运行，并于2007年初开始正式大力推广与运行，目前已经收到了很好的效果。
北京劳动法律网劳动法讲堂，初衷是以劳动法培训为主要目的，并通过劳动法的培训，普及劳动法知识及预防和处理劳动争议的技巧，协助企业构建和谐稳定的劳动关系。但是运行以来，受到了听课企业的一致好评，并由于企业本身的复合性和企业主动提出的培训要求，目前已经开始填充企业所需要的其它知识和内容，当然在含量上还不占主要成份。
劳动法讲堂，在成立之初，我们就建立了它的如下宗旨：
1、以构建和谐稳定的劳动关系为目的，不恶意挑词架讼；
2、以处理问题为最终目的，以预防为主，处理为辅；
3、以案例普及知识，总结经验和教训，归纳技巧，并将之类型化；
4、为企业培养成熟的人力资源专员。
目前劳动法讲堂的培训方式分为公开课与企业内训两种。2007年10月份之前，劳动法讲堂的公开课以免费为主，从2007年10月起，将以收费培训为主；为企业进行内训，除了对法律顾问单位的内训一般不收取费用外，对其余的企业进行内训皆收取相关费用。
北京劳动法律网劳动法讲堂，初衷是以劳动法培训为主要目的，并通过劳动法的培训，普及劳动法知识及预防和处理劳动争议的技巧，协助企业构建和谐稳定的劳动关系。但是运行以来，受到了听课企业的一致好评，并由于企业本身的复合性和企业主动提出的培训要求，目前已经开始填充企业所需要的其它知识和内容，当然在含量上还不占主要成份。
劳动法讲堂，在成立之初，我们就建立了它的如下宗旨：
1、以构建和谐稳定的劳动关系为目的，不恶意挑词架讼；
2、以处理问题为最终目的，以预防为主，处理为辅；
3、以案例普及知识，总结经验和教训，归纳技巧，并将之类型化；
4、为企业培养成熟的人力资源专员。
目前劳动法讲堂的培训方式分为公开课与企业内训两种。2007年10月份之前，劳动法讲堂的公开课以免费为主，从2007年10月起，将以收费培训为主；为企业进行内训，除了对法律顾问单位的内训一般不收取费用外，对其余的企业进行内训皆收取相关费用。
本文关键词：培训
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