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本站产品——劳动合同法内训
2007/6/29 21:39:38作者:李静 摘自:北京劳动法律网 编辑:李静
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2008年1月1日《劳动合同法》的生效实施,给公司的人力资源管理带来了新的挑战。在《劳动法》向《劳动合同法》转变和过渡的这一段时间内,如何正确理解《劳动合同法》,如何准确运用《劳动合同法》,如何使自己公司的管理更适合于《劳动合同法》的要求,是每一家公司应当尽力适应和努力学习的内容。

北京劳动法律网基于长期的处理劳动争议纠纷的实践经验,于2006年初就已经开始了劳动法的培训,在《劳动合同法》刚开始征求意见时,就已经开始举办《劳动合同法》的培训,《劳动合同法》征求意见稿、二审稿、三审四审稿以及定稿的陆续公布,本站都予以了密切的关注和参与,并分别举办了类似的培训。

立足于实践经验,解决实际问题,是北京劳动法律网一贯所坚持的培训风格。讲述立法变迁,综述立法宗旨,解析条文内涵,并非北京劳动法律网的特长。我们是专业律师,并非大学教授,相比于大学教授来说,我们有先天理论不足的缺陷。但是也正因为我们是专业律师,所以我们拥有丰富的实践处理经验,我们更清楚法律条文在实践运用中的运用技巧,我们更能够解决实际问题。讲授处理经验,论述解决方案,实例解析,分析实践变迁,是我们培训的风格,也是倍受各大公司人力资源欢迎的最大亮点。

2007年,本站为120多家公司提供了培训服务,受到了广泛的欢迎。2008年初,本站刘昊斌律师,更受中国教育电视台邀请,登台讲授《劳动合同法》。

本站为北京区域内的各家公司,提供劳动合同法内训服务。

收费标准:半天(三小时)四千元,一天(六小时)六千元

联系人:唐莉

联系电话:68421188--576




本文关键词:劳动合同法
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  • 孙恒坦:你好,我连续两个多月每天上16个小时班,没有加班费,现在店里生意不如以前,韩国老板给我两条路,(1)继续上班,但要减工资.(2)继续放假一个月不给工资,注:我以放假一个月,没工资.我能要求赔偿吗?外国人有没有什么宽限政策?谢谢,请回复!
  • 孙恒坦:你好!我在一个韩国人的店里当厨师长,生意很好的时候时常加班,现在生意稍差,嫌我工资高,想变相辞退我,工作有一年没书面合同,能否给我建议?
  • 刘世洪:解晓娜:你好!我于04年7月到一家公司工作,08年8月被解雇,可是一直没有签合同,我是月薪,每年有一个月的奖金,请问我能要求公司赔偿吗?
  • 刘世洪:解晓娜:你好!我于04年7月到一家公司工作,08年8月被解雇,可是,一直没签合同,我是月薪,没年有一个月的奖金.请问我能要求赔偿吗?谢谢!
  • 郑元超:您好!我现在一事业单位工作,因公负六级伤残。现我单位即将改制为企业单位,要求职工入股。 请问我是否必须入股? 单位能否强制和我解除劳动关系? 恳请答复。谢谢!
  • 小云:请问我和公司签署了五年合同干了一年了!我提前一个月书面辞职!需要交违约金吗?谢谢!!!!很困惑!!!请老师帮帮我!
  • 迟跃伟:解晓娜:您好: 我有一个朋友在一家公司工作一直没有给他签定合同,他于07年8月到那个公司作的,于08.1月,请问我能通过《劳动合同法》第八十二条要求他公司赔偿吗?
  • 解晓娜:您好: 我有一个朋友在一家公司工作一直没有给他签定合同,他于07年8月到那个公司作的,于07.11月被开除,事先也没有说,他们公司是后五名被开除,但他并没有在后五名,开除他的原因之一就是他没有签合同,不用赔偿金,请问我能通过《劳动合同法》第八十二条要求他公司赔偿吗?
  • qym:上海机场集团赶在劳动合同法实施前与500名劳务派遣工重新签定劳务合同。原劳务合同到期日2007年12月31日,新合同应该从2008年1月1日开始。但机场公司确让劳务工签定2007年12月26日的劳务派遣合同,这算不算违规。劳动合同法08年1月1日执行,07年合同继续执行,新老合同版本不一样,要求完全不一样。明明应该签新合同却变着手法让毫无还手之力的劳务工签老合同,劳动行政部门该管一管。
  • :对于新劳动法让打工者心理舒服 但在用人单位觉得是负担各地方部门监管不够 上级政府监督不力 不知甚磨时间得到真实惠
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