10月31日串讲劳动合同法培训（二）第29条至50条
2007/10/22 14:49:33作者：张荷 摘自：本站 编辑：张荷
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《中华人民共和国劳动合同法》作为2007年度最引人注目的一部基本大法，已经在2007年6月29日公布，并决定将于2008年1月1日正式施行。此部法律，作为95年《劳动法》之后的关于劳资调整方面的一部人大立法，总结了十二年来《劳动法》实施以来的经验教训，吸收了部委立法的有益尝试，并容纳了地方立法的相关经验，同时立足于解决原《劳动法》滞后的问题，对新的劳动争议类型试图作出新的调整。此部法律，将会对劳资关系的处理方式以及劳动争议类型带来革命性的影响。
北京劳动法律网长年立足于劳动争议案件的处理，具有丰富的处理经验和处理技巧。早在《劳动合同法》出台之前，北京劳动法律网已经对《劳动合同法草案》的一审稿、二审稿、三审稿举办过大规模的培训，对《劳动合同法》各稿之间的调整与变化具有深度了解。《劳动合同法》正式出台之后，北京劳动法律网先后举办了对于劳动合同法的要点解析以及专项的培训，效果甚佳。但是有很多客户提出希望能够全面地了解《劳动合同法》的内容，基于客户的要求，本网站特举办逐条解析《劳动合同法》的培训。
9月20日，本站已举办了《串讲劳动合同法培训》（一），近30家公司的HR管理人员参加了此次培训，并收到了参会人员的一致好评，特举办本次培训。
本次培训的特点如下：
1、对《劳动合同法》进行逐条解读；
2、每个条文的解读，尽量配上案例进行分析；
3、对相关法条进行综合解读，以免片面化的理解；
4、每个案例之后会进行讨论和总结，提炼出经验和技巧。
本次培训的内容：
一、《劳动合同法》第三章 劳动合同的履行和变更
29、合同的全面履行
30、劳动报酬的支付（配案例）
31、加班
32、劳动安全卫生
33、用人单位发生变更合同的履行
34、用人单位发生合并、分立合同的效力
35、合同的变更
二、《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止
36、协商解除劳动合同
37、劳动者单方解除劳动合同（配案例）
38、劳动者随时解除劳动合同（配案例）
39、过失性辞退
40、无过失性辞退（配案例）
41、经济性裁员（配案例）
42、解除劳动合同的限制（配案例）
43、用人单位单方解除劳动合同
44、劳动合同终止
45、劳动合同终止的特殊情形（配案例）
46、经济补偿（配案例）
47、经济补偿金的计算
48、用人单位违法解除或者终止劳动合同（配案例）
49、社会保险关系跨地区转移接续制度
50、解除或终止劳动合同的附随义务（配案例）
主讲律师：刘昊斌律师
刘昊斌律师是北京市汉卓律师事务所劳动事务部主任，是北京劳动法律网（www.laborhr.com)站长，系北京市知名劳动法专业律师。从业以来，办理过很多北京市甚至全国范围内有很大影响的劳动争议案件，如首例人事争议案、首例档案户口案、首例员工被动迫辞职获取经济补偿金案等。其所创办的北京劳动法律网（www.laborhr.com)是北京市资料最翔实、信息最完备的人力资源服务网站，经福布斯统计，在所有的人力资源网站中，排名位居第八。
刘律师具有丰富的劳动仲裁诉讼实战经验，同时，对法律法理的研究，也有独到之处，对法条在实践中的运用，别有心得，并确以实践为基础。其本身有教育背景，善于讲述问题，培训风格比较具有亲和力。
报名电话：010－68421188转537 联系人：周霞
传真：010－68423219
培训费用：280元/人（报名后请尽量在一周内将培训费用汇到指定帐户，以便于我们组织和安排此次培训）
帐号：0120014210000521
开户行：中国民生银行北京紫竹支行
开户名称：北京市汉卓律师事务所
培训时间：2007年10月31日下午 2：00－5：00
培训地点：北京市海淀区西三环紫竹桥西北京香格里拉大酒店西二十米华澳中心嘉慧苑２０１８室 北京市汉卓律师事务所
北京劳动法律网长年立足于劳动争议案件的处理，具有丰富的处理经验和处理技巧。早在《劳动合同法》出台之前，北京劳动法律网已经对《劳动合同法草案》的一审稿、二审稿、三审稿举办过大规模的培训，对《劳动合同法》各稿之间的调整与变化具有深度了解。《劳动合同法》正式出台之后，北京劳动法律网先后举办了对于劳动合同法的要点解析以及专项的培训，效果甚佳。但是有很多客户提出希望能够全面地了解《劳动合同法》的内容，基于客户的要求，本网站特举办逐条解析《劳动合同法》的培训。
9月20日，本站已举办了《串讲劳动合同法培训》（一），近30家公司的HR管理人员参加了此次培训，并收到了参会人员的一致好评，特举办本次培训。
本次培训的特点如下：
1、对《劳动合同法》进行逐条解读；
2、每个条文的解读，尽量配上案例进行分析；
3、对相关法条进行综合解读，以免片面化的理解；
4、每个案例之后会进行讨论和总结，提炼出经验和技巧。
本次培训的内容：
一、《劳动合同法》第三章 劳动合同的履行和变更
29、合同的全面履行
30、劳动报酬的支付（配案例）
31、加班
32、劳动安全卫生
33、用人单位发生变更合同的履行
34、用人单位发生合并、分立合同的效力
35、合同的变更
二、《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止
36、协商解除劳动合同
37、劳动者单方解除劳动合同（配案例）
38、劳动者随时解除劳动合同（配案例）
39、过失性辞退
40、无过失性辞退（配案例）
41、经济性裁员（配案例）
42、解除劳动合同的限制（配案例）
43、用人单位单方解除劳动合同
44、劳动合同终止
45、劳动合同终止的特殊情形（配案例）
46、经济补偿（配案例）
47、经济补偿金的计算
48、用人单位违法解除或者终止劳动合同（配案例）
49、社会保险关系跨地区转移接续制度
50、解除或终止劳动合同的附随义务（配案例）
主讲律师：刘昊斌律师
刘昊斌律师是北京市汉卓律师事务所劳动事务部主任，是北京劳动法律网（www.laborhr.com)站长，系北京市知名劳动法专业律师。从业以来，办理过很多北京市甚至全国范围内有很大影响的劳动争议案件，如首例人事争议案、首例档案户口案、首例员工被动迫辞职获取经济补偿金案等。其所创办的北京劳动法律网（www.laborhr.com)是北京市资料最翔实、信息最完备的人力资源服务网站，经福布斯统计，在所有的人力资源网站中，排名位居第八。
刘律师具有丰富的劳动仲裁诉讼实战经验，同时，对法律法理的研究，也有独到之处，对法条在实践中的运用，别有心得，并确以实践为基础。其本身有教育背景，善于讲述问题，培训风格比较具有亲和力。
报名电话：010－68421188转537 联系人：周霞
传真：010－68423219
培训费用：280元/人（报名后请尽量在一周内将培训费用汇到指定帐户，以便于我们组织和安排此次培训）
帐号：0120014210000521
开户行：中国民生银行北京紫竹支行
开户名称：北京市汉卓律师事务所
培训时间：2007年10月31日下午 2：00－5：00
培训地点：北京市海淀区西三环紫竹桥西北京香格里拉大酒店西二十米华澳中心嘉慧苑２０１８室 北京市汉卓律师事务所
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