12月6日《新法背景下如何制定和修改员工手册》

2007/11/6 14:49:17作者：张荷　摘自：本站　编辑：张荷

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课程背景：

★ 《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施。该法案的颁布执行，将对企业员工手册、各项人事管理制度、劳动合同、保密协议、培训协议等产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！
★ 如何利用新劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。


课程收获：

1、理解和掌握员工手册的基本知识和制定的基本方法、原则；
2、掌握制定员工手册的必备技巧和具体内容；
3、避免制定员工手册的常见误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理能力；
4、在过渡期内，如何修订与完善现存的员工手册；
5、轻松结交中多志同道合的人力资源从业伙伴。


学员对象：

    总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士。


主讲律师：刘昊斌律师

    刘昊斌律师是北京市汉卓律师事务所劳动事务部主任，是北京劳动法律网（www.laborhr.com)站长，系北京市知名劳动法专业律师。从业以来，办理过很多北京市甚至全国范围内有很大影响的劳动争议案件，如首例人事争议案、首例档案户口案、首例员工被动迫辞职获取经济补偿金案等。其所创办的北京劳动法律网（www.laborhr.com)是北京市资料最翔实、信息最完备的人力资源服务网站，经福布斯统计，在所有的人力资源网站中，排名位居第八。
    刘律师具有丰富的劳动仲裁诉讼实战经验，同时，对法律法理的研究，也有独到之处，对法条在实践中的运用，别有心得，并确以实践为基础。其本身有教育背景，善于讲述问题，培训风格比较具有亲和力。


课程大纲：

1、  员工手册应当包含的主要内容
2、  员工手册核心内容的撰写技巧
3、  员工手册涉及到的法律条款
4、  制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定
5、  如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题
6、  如何制定员工的行为规范
7、  如何约定员工违纪违章的处罚
8、  如何结合企业规章制度对员工加强管理
9、  员工手册中有效纪律约定的撰写技巧
10、 在处理违纪员工时如何运用员工手册防止争议的发生
11、在过渡期内，对现存的员工手册如何修订与完善
12、 与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析
13、 企业员工手册范例解析




报名电话：010－68421188转531　　联系人：张荷
     传真：010－68423219

培训费用：280元/人（报名后请尽量在一周内将培训费用汇到指定帐户，以便于我们组织和安排此次培训）
帐号：0120014210000521  
开户行：中国民生银行北京紫竹支行
开户名称：北京市汉卓律师事务所

培训时间：2007年12月6日下午  2：00－5：00
培训地点：北京市海淀区西三环紫竹桥西北京香格里拉大酒店西二十米华澳中心嘉慧苑２０１８室　　　　　　　　　　　北京市汉卓律师事务所

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