

我们的顾问客户
诺和诺德(中国)制药有限公司
中国电力出版社
思源集团
北京博士伦眼睛护理产品有限公司
港铁(北京)房地产管理有限公司尚都分公司
北京英力科技发展有限公司
北京泰克赛尔软件有限公司
北京华谊伽信整合营销顾问有限公司
北京信念科技股份有限公司
爱丰厨房设备(天津)有限公司
北京泰福伟业商贸中心
北京市博汇科技有限公司
和盛东方(北京)国际商贸有限公司
北京天骐正辉文化发展有限公司
北京法布瑞克公司
北京安妮餐饮有限公司
环球佳运物流顾问(北京)有限公司
北京多亮多物业管理有限公司
北京翔华物业管理有限公司
北京凤凰腾飞影像有限公司
北京电旗益讯技术开发有限公司
中国电力出版社
思源集团
北京博士伦眼睛护理产品有限公司
港铁(北京)房地产管理有限公司尚都分公司
北京英力科技发展有限公司
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北京市博汇科技有限公司
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北京天骐正辉文化发展有限公司
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北京安妮餐饮有限公司
环球佳运物流顾问(北京)有限公司
北京多亮多物业管理有限公司
北京翔华物业管理有限公司
北京凤凰腾飞影像有限公司
北京电旗益讯技术开发有限公司
我们的培训客户
1、中国广告联合总公司
2、中国新闻发展公司
3、中国环球公共关系公司
4、中国名牌杂志社
5、参考消息•北京参考报社
6、中讯国际传播公司
7、新华屏幕广告公司
8、京新华每日广告公司
9、北京经参广告公司
10、中盈优创资讯科技有限公司
11、港铁(北京)商业设施管理有限公司
12、北京中亚紫京物业管理有限公司
13、北京中科富星信息技术有限公司
14、北京四惠物业管理有限公司
15、北京有生博大软件技术有限公司
16、北京中网基业数码技术有限公司
17、北京激动影业有限公司
18、北京天域行汽车技术服务有限公司
19、上凌生物技术(北京)有限公司
20、北京鼎盈网络科技有限公司
21、北京东方金字塔儿童潜能培训学校
22、Newstone(北京)投资顾问有限公司
23、闻亭数字系统(北京)有限公司
24、现代盛世纪(北京)房地产开发有限公司
25、北京天路宝科技发展有限公司
26、中国生物工程公司
27、左岸韦林思物业管理(北京)有限公司
28、上海克林莱塑料有限公司北京分公司
29、北京新浩物业管理有限责任公司
30、吉林省每天食品集团有限公司
31、首钢日电公司
32、北京新石资本公司
33、北京主绍城业邦物业公司
34、纳特尔食品有限公司
35、北京极限飞宇科技有限责任公司
36、北京苛蕾曼科技发展有限公司
37、中国四海控股有限公司
38、北京瑞石艺术设计有限公司
39、联想亚信科技有限公司
40、北京星光维信科技有限公司
41、中发集团
42、永泰房地产(集团)有限公司
43、北京美捷美科技有限公司
44、北京新网数码信息技术有限公司
45、北京大学会议中心中关新园管理部
46、北京鹏润房地产开发有限公司
47、北京马坊新区房地产开发有限公司
48、北京唐唐物业管理有限公司
49、北京奥润得汽车销售服务有限公司
50、北京超同步科技有限公司
51、联想网御科技(北京)有限公司
52、北京联合智业认证有限公司
53、北京联合智业管理咨询有限公司
54、罗富国(北京)工程项目管理有限公司
55、中国外文局教育培训中心
56、北京中科富星信息技术有限公司
57、北京中基地产
58、天华路体育用品(北京)有限公司
59、北京突破电气有限公司
60、北京市华远集团公司
61、华夏时代投资(集团)有限公司
62、北京市丰苑物业管理有限责任公司
63、北京人和创建信息技术有限公司
64、中金福(北京)投资管理有限责任公司
65、北京市金福典当有限责任公司
66、北京海天网联彩色印刷服务有限公司
67、高纬绅律师事务所北京代表处
68、名唐展览服务(上海)有限公司北京分公司
69、西麦克国记展览有限责任公司
70、北京创通伟业科技发展有限
71、北京昆泰嘉华酒店有限公司
2、中国新闻发展公司
3、中国环球公共关系公司
4、中国名牌杂志社
5、参考消息•北京参考报社
6、中讯国际传播公司
7、新华屏幕广告公司
8、京新华每日广告公司
9、北京经参广告公司
10、中盈优创资讯科技有限公司
11、港铁(北京)商业设施管理有限公司
12、北京中亚紫京物业管理有限公司
13、北京中科富星信息技术有限公司
14、北京四惠物业管理有限公司
15、北京有生博大软件技术有限公司
16、北京中网基业数码技术有限公司
17、北京激动影业有限公司
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19、上凌生物技术(北京)有限公司
20、北京鼎盈网络科技有限公司
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26、中国生物工程公司
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30、吉林省每天食品集团有限公司
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32、北京新石资本公司
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34、纳特尔食品有限公司
35、北京极限飞宇科技有限责任公司
36、北京苛蕾曼科技发展有限公司
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38、北京瑞石艺术设计有限公司
39、联想亚信科技有限公司
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41、中发集团
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65、北京市金福典当有限责任公司
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67、高纬绅律师事务所北京代表处
68、名唐展览服务(上海)有限公司北京分公司
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70、北京创通伟业科技发展有限
71、北京昆泰嘉华酒店有限公司
- 劳动合同法下企业人力资源管理之道
- HR的挑战
- HR的素质要求
- HR的关键作用
- 为什么劳动争议频频发生?
- 经济补偿相关操作实务及应对技巧
- IT企业面临《劳动合同法》第二轮冲击
- 实施《劳动合同法》后企业总成本只增加2%
- “好的员工我巴不得给他铁饭碗”
- 劳动部称劳动合同法未对企业产生负面影响
- 劳动合同法:中国人力资源管理的拐点
- 用人单位适用《劳动合同法》实用建议(上)
- 《劳动合同法》对企业劳动用工十大利坏影响分析
- 劳动合同法实施:HR经理应做六件大事
- 企业应如何直面应对《劳动合同法》
- 裁员:劳动合同法引发的阵痛
- 劳动合同法对企业10大约束
- 企业如何应对劳动合同法,HR管理5大军规
- 《劳动合同法》实用必备知识
- 管理者面对《劳动合同法》的恐惧
- 规避新劳动合同法,企业有对策?
- 《劳动合同法》将冲击现有HR模式
- 常凯:企业不要采取无谓的规避新劳动法行为
- 用人单位“大限”前突击裁员有积极影响
- 劳动关系长期化与企业利益得失之辨
- 简历造假可追究责任 劳动合同法带给企业利好
- 《劳动合同法》背景下调岗调薪十要诀
- 变化十二:劳务派遣
- 变化十一:非全日制用工
- 变化十:经济补偿金
- 变化九:劳动合同的终止
- 变化八:劳动合同的解除—关于用人单位单方面解除劳动合同
- 变化八:劳动合同的解除—关于劳动者单方面解除劳动合同
- 变化七—无固定期限劳动合同
- 变化六:企业规章制度
- 变化五—劳动合同的约定条款之:违约金、培训协议、商业秘密、竞业限制
- 变化四—关于必备条款之:劳动保护、劳动条件和职业危害
- 变化四—关于必备条款之:工作内容和工作地点
- 变化四—关于必备条款之:劳动报酬
- 变化五—劳动合同的约定条款之:试用期
- 变化四—关于必备条款之:劳动合同期限劳动合同期限
- 变化三:劳动合同的签订
- 变化二:合同签订原则与劳动者告知义务
- 变化一:适用主体和范围
- 解读十:大力推行集体合同制度
- 解读九:对劳务派遣的规范与限制
- 解读八:劳动合同解除或终止经济补偿总体成本增加
- 解读七:扩大经济性裁员的范围
- 解读六:用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件
- 解读五:严格界定出资培训并限制违约金的适用范围
- 解读四:竞业限制与保密条款“意思自治”
- 解读三:引导订立长期或无固定期限劳动合同
- 解读二:用人单位不签劳动合同将面临强大罚则
- 从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》十大解读
